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澳门东方赌城人才招聘

发布时间:2019-02-20 10:44点击次数:84

职位:总工

岗位职责:
1、 主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;
2、负责审核、控制工程项目建设成本;责参与承建单位的选择和招、投标工作;
3、负责图纸报审、报批、报建过程中与政府部门的技术对接工作。


任职要求:
1、建筑设计、工民建、结构工程、建筑管理等相关专业本科或以上学历,6年以上房地产开发公司同类岗位工作经验;
2、熟悉现行设计规范,能熟练操作CAD及相关绘图软件;
3、有良好的团队合作精神;
4、有中级以上职称或相关执业资格。

 


 

职位:财务总监

岗位职责:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据; 
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。


岗位要求:
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计/税务师资格者优先;
2、5年以上房地产建筑行业同岗位工作经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、出色的财务分析、融资和资金管理能力。

 


 

职位:企管部经理

岗位职责:
1、统筹管理集团及下属分公司人事、行政后勤工作管理;
2、依据公司年度经营目标及计划.拟定公司年度人力资源规划,确定人力资源规划目标及年度经营目标达成;
3、合理合法解决公司与员工劳动争议,监督检查人事、行政、后勤工作程序、规章制度实施细则的执行情况。


任职要求:
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上办公室工作经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程。

 


 

职位:人力资源主管

岗位职责:
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
3、主导全公司绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;建立并执行公司的薪资、福利制度;
4、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。


任职要求:
1、人力资源专业专科以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
3、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法。房地产及工程相关行业工作经验优先考虑。

 


 

职位:法务专员

岗位职责:
1、合同起草、审核及归档管理;
2、公司对外诉讼业务及纠纷处理;
3、公司其他法律事务办理。


任职要求:
1、全日制本科以上学历,法律相关专业;
2、熟悉国家合同法、劳动法规、经济法等法律条文内容,并灵活运用;
3、有律师执业资格或通过国家司法考试者优先。

 


 

职位:融资专员

岗位职责:
1、负责组织开展市场调研工作,编写融资预算方案;
2、维护和发展与融资机构良好关系,开拓多元融资渠道;
3、协助总监进行资金分析调配,做好企业内部资金安排。


任职要求:
1、本科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业;
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3、具有3年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先。

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